Augmented Reality in der Ausbildung
2018 startet die zweite Förderphase von it’s OWL für weitere fünf Jahre. Aus den Ergebnissen der fünf Pilotprojekte zum Thema Arbeit 4.0 wurden erste Handlungsempfehlungen erarbeitet. In einem neuen Projekt mit dem Namen Aware entwickeln Unternehmen und Forschungseinrichtungen zusammen mit der IG Metall konkrete Angebote, um Unternehmen des produzierenden Gewerbes bei der Gestaltung der Arbeitsbedingungen zu unterstützen. Dabei handelt es sich um neue Ansätze zu Führung und Personalentwicklung, Lernplattformen sowie zur Benutzerfreundlichkeit von Assistenzsystemen. So wird bei Weidmüller z.B. erforscht, wie Augmented und Virtual Reality in der beruflichen Bildung eingesetzt werden können, um individualisiertes Lernen zu ermöglichen. Die Ergebnisse und Erfahrungen sollen möglichst vielen Unternehmen des Clusters zugänglich gemacht werden. Speziell kleine und mittlere Unternehmen (KMU) haben die Möglichkeit, neue Ansätze für die Gestaltung der Arbeitswelt im Rahmen eines Transferprojekts in Kooperation mit einer Forschungseinrichtung umzusetzen. Dabei können sie auf Fördergelder zugreifen und Mittel des Landes NRW in Höhe von 60.000 Euro erhalten.
