„Deutsche Unternehmen haben ein gewaltiges Problem, und schuld daran ist in erster Linie eine Unternehmenskultur, die entweder niemand kapiert, keiner beachtet oder nicht die gelebten Werte und Normen glaubwürdig widerspiegelt“ stellt Stefan Bartel in seinem Buch ‚Kulturwandel – Wie Führungskräfte mit Arbeitssicherheit Unternehmen zu Spitzenleistungen führen‘ fest. Nur wenigen Angestellten ist die eigene Firmenkultur überhaupt bekannt oder sie erscheint oft zu theoretisch, in der beruflichen Praxis wenig umsetzbar oder einfach zu abgehoben. Untersuchungen ergaben einen Zusammenhang mit der Häufung von Arbeitsunfällen und dieser fehlenden Unternehmenskultur. Das Buch beschäftigt sich damit, wie diese beiden Bereiche in Einklang gebracht werden können, warum dieser Schritt für das Überleben vieler Unternehmen notwendig wird, welche Aufgaben und Anforderungen aufkommen und welche Bedeutung die Arbeitssicherheit für den Unternehmenserfolg hat.
Wiley-VCH Verlag GmbH & Co. KGaA • 1. Auflage 2017 • 331S. • ISBN: 978-3-527-50897-6
