Vorstand und Betriebsrat von Weidmüller haben sich in den Verhandlungen um einen Personalabbau im Rahmen des Konzepts ‚Strategie 2020‘ des Unternehmens auf eine gemeinsame Lösung verständigt. Das Unternehmen hatte im Januar sein Zukunftskonzept vorgestellt und in diesem Zusammenhang auch die Absicht erklärt rund 120 Arbeitsplätze abzubauen. Ein Freiwilligenprogramm sowie Verlagerungen innerhalb des Unternehmens, aber auch der Verzicht auf den Abbau von mehreren Arbeitsplätzen in verschiedenen Bereichen, haben dazu geführt, dass jetzt noch 58 statt 120 Arbeitsplätze betroffen sind. Das Unternehmen verzichtet auf betriebsbedingte Kündigungen und garantiert den Ausschluss für den Unternehmensbereich Operations bis zum 31. Januar 2020. Das Programm ‚Strategie 2020‘ sieht zudem einen Ausbau des Standortes Detmold zu einem Kompetenzzentrum für Metallverarbeitung vor.
