Eine neue Studie von Epicor Software zeigt, dass Unternehmen in Schwellenländern ihre Gegenspieler aus Überseemärkten im Hinblick auf Unternehmenswachstum überholen. Firmen in Mexiko, China und Indien setzen immer mehr auf Technologien für erfolgreiches Wachstum. Rund drei Viertel der chinesischen und indischen Unternehmen (74 bzw. 73%) sowie 63% der mexikanischen Unternehmen gaben in der Studie an, dass IT-Investitionen wichtig seien, global lag der Wert im Durchschnitt bei 54%. Im Vergleich dazu verzeichnen 59% der Unternehmen in den USA kein Wachstum oder einen Rückgang im Wachstum des Überseegeschäfts (dies gilt auch für 52% der Unternehmen aus Deutschland). Insgesamt zeigen die Studienergebnisse, dass viele Unternehmen – insbesondere solche aus etablierten Volkswirtschaften – nicht auf die gleiche Weise Wachstum generieren wie ihre Kollegen aus Schwellenländern und damit Gefahr laufen, von den dortigen ‚Grow Getter‘-Unternehmen überholt zu werden. Denn diese Unternehmen würden eine hohe Motivation an den Tag legen, durch Technologie-Investitionen ihre Organisation zu stärken. ‚Grow Getter‘ oder ‚Wachstumsgestalter‘ seien Unternehmen, die makroökonomische Vorteile nutzen wie etwa qualifizierte Arbeitskräfte zu niedrigeren Lohnkosten und ein gesundes BIP. Sie würden auf Technologie setzen, um schnell in neue Märkte und Regionen zu expandieren, ohne dafür in hohe Arbeitskosten investieren zu müssen. Zudem hätten sie Prozesse eingerichtet, um ihr Produktportfolio an Kundenanforderungen anzupassen. Unternehmen aus Indien und Mexiko haben ihr Produktportfolio in den letzten zwölf Monaten erweitert – mehr als drei Viertel (82% bzw. 76%) geben in diesem Bereich Wachstum an, global liegt der Wert im Schnitt bei 61%. Indien ist auch führend im Gewinnwachstum: 80% gaben hier Steigerungen an im Vergleich zu nur 34% der Unternehmen aus Singapur. Obgleich Absatz und Umsatz weltweit generell steigen (65% verzeichneten Absatz- und Umsatzwachstum in den vergangenen 12 Monaten), realisieren diesen Anstieg nur 48% der Unternehmen mit einer höheren Anzahl an Mitarbeitern.
