Unternehmenscoaching

Der aus fünf Bänden bestehende \’Masterplan für langfristigen Unternehmenserfolg\‘ befasst sich mit dem Thema Unternehmensschutz. Junge und in Not geratene Unternehmen erhalten durch Praxiswissen, Orientierungshilfen zur Selbsthilfe, sich nachhaltig im Markt zu behaupten. Einer der Bände beschäftigt sich mit der Thematik Teamentwicklung. Die Wissensbilanz eines Unternehmens wird durch ihre Mitarbeiter und Teamfähigkeiten geprägt, denn effektive Teams bilden das Herzstück jeder erfolgreichen Organisation. Neben betriebswirtschaftlichen Aspekten werden Motivation und Identifikation der Mitarbeiter zur zentralen Führungsaufgabe. Kenntnisse, Erfahrungen und Fertigkeiten aufschließen, Innovation, Kreativität und Synergien fördern sowie Loyalität, Treue und Identifikation belohnen gehören zu den Aufgaben der Unternehmensleitung. Neben dem Verhalten der Führungskräfte, spielen Vorbildfunktion, die Wohlfühlatmosphäre am Arbeitsplatz, Gesundheitsmanagement, Kommunikationstechnologien und Partnerschaftsbewusstsein eine zentrale Rolle. Die übrigen vier Bände behandeln folgende Themen: \’Insolvenzgefahren vermeiden\‘, \’Rentabilität stärken\‘, \’Märkte hinzugewinnen\‘ und \’Führungsqualitäten optimieren\‘.